INTERVIEW
あなたの仕事の誇れるところは?
社員が仕事に向き合える
環境をつくれるところです。
大きな決断に向き合う日々
藤枝工場を統括する立場として大切にしているのはコンプライアンスを守ることです。開発や品質に関わることで、嘘をついてごまかすようなことはあってはならないと考えており、各部署のメンバーにも誠実な姿勢をもって働くことを求めています。また、工場内の最終決裁を任されていることから、見積額や開発の方針など、私の判断が工場全体の業績に直結し、社員の皆さんの報酬にも影響を与えます。自分の決断に対する責任も強く感じながら、日々の業務に取り組んでいます。
自らの力でブレイクスルーを
現在、多くの社員が藤枝工場で頑張っていますが、誰にでも悩む時期はくるものです。開発職においても、目の前の課題に取り組むだけでなく、上司や顧客、製造部門など、さまざまな人とともに仕事を進めていく力が必要です。コミュニケーションの壁にぶつかって、意識が内向きになってしまうこともあるのですが、若手の皆さんにはぜひその壁を突破するガッツや負けん気の強さを身に付けて欲しいと思います。もちろん私たちもバックアップしていきますが、自らの力で壁を乗り越えた経験を糧に、成長を続ける社員が揃ってこそ、工場・会社全体の底上げにつながると考えています。
池川さんのキャリアステップ
1992年4月 | 入社 |
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3年目 | 2年間の現場研修を経て開発課に。 |
7年目 | 開発課リーダーに就任。 |
8年目 | 開発課係長に就任。 |
11年目 | 開発課長に就任。 |
14年目 | 製造部門に戻り製造部長に。 |
22年目 | 技術部部長に就任 |
23年目 | 副工場長に就任 |
25年目 | 藤枝工場工場長に就任 |